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企业要闻

深入学习贯彻党的二十大精神
为企业战略目标提供有力人才支撑

中国商飞召开人力资源系统第21次工作例会

时间:2024年02月02日   来源:中国商飞企业资讯中心
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  2024年2月2日,中国商飞企业召开人力资源系统第21次工作例会。会议以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入学习贯彻党的二十大精神,落实全国组织工作会议、中央人才工作会议精神,围绕企业工作会精神,谋划2024年人力资源工作思路和重点任务,为实现企业战略目标提供有力的人才支撑。企业党委副书记、董事谭万庚出席会议并讲话。

  谭万庚指出,2023年,面向大飞机进入产业化发展的新阶段、新形势、新任务,企业全体干部职工兢兢业业、坚守初心使命,大飞机事业取得了备受瞩目的成绩。人力资源系统在巡视检查中经受磨砺,在奋斗中彰显担当,在服务一线、服务人才中践行使命,企业人才环境进一步优化、人才队伍作用进一步发挥、人才管理和服务效能稳步提升,人才敬业度、满意度指数持续提高。

  针对下一步工作,谭万庚提出三方面要求,一是要深入贯彻落实习大大总书记关于人才工作重要论述精神,以高质量人才引领高质量发展。要牢固树立强烈的人才意识,聚才、用才、爱才、容才,树立超前储备、前瞻培养的人才引育观,树立用当其时、用其所长的人才使用观,树立以奋斗者为本、以干事者为中心的人才价值观,把人才优势转化为创新优势和竞争优势。二是要坚决扛起巡视整改责任,确保实效实绩。要把落实巡视整改同贯彻习大大总书记重要指示批示精神结合起来,把整改融入日常工作、融入深化改革、融入队伍建设,坚持以上率下与分级负责相统一,坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,坚持整改过程监督与闭环管理相统一,做实做细“后半篇文章”。三是要深入实施企业党委人才战略,下先手棋、打主动仗,以机制创新助力人才队伍发展。各单位要牢牢抓住工作主线,按照“万人精兵工程”路线图,统筹谋划、稳步推进下一阶段重点任务。要抓好队伍建设、完善环境机制、提升人才能力,进一步聚焦主责主业,知难而进,迎难而上,打造一支打不垮、打不散,忠诚于大飞机事业的铁杆核心队伍,为大飞机事业健康稳步发展作出更多、更大贡献。

  会上,企业人力资源部有关负责人传达了企业党委领导批示,总结了人力资源2023年工作,部署了2024年重点任务,并围绕“做实做细考核激励体系优化 充分发挥人力资源系统作用”作专题报告。上飞院、上飞企业、客服企业有关负责人作交流发言,其他单位进行了书面交流。

  企业总部人力资源部全体人员,各单位相关负责人、人力资源部负责人及有关人员参加会议。(文/姜笑,图/华思清)

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